CAMRAIL mise sur la formation en situation réelle pour ses chefs de traction
Du 19 au 26 août 2025, CAMRAIL a organisé à Douala une session inédite de formation basée sur la méthode AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Cette initiative marque une nouvelle étape dans l’engagement de l’entreprise en faveur de la professionnalisation continue de ses équipes.
L’objectif principal de cette formation était de renforcer les compétences des chefs de traction en les formant directement sur leur lieu de travail, au plus près des réalités opérationnelles qu’ils rencontrent quotidiennement. En plaçant les apprenants dans des situations concrètes, cette approche permet de rendre les apprentissages plus pertinents, plus durables et immédiatement applicables.
La méthode AFEST offre plusieurs avantages : elle facilite la transmission efficace des savoir-faire métiers, structure l’accompagnement des nouveaux conducteurs, et favorise l’ancrage des bonnes pratiques dans la durée. Elle constitue ainsi un levier stratégique pour améliorer la performance globale et la sécurité des opérations ferroviaires.
La session a alterné des séquences théoriques et des mises en situation pratiques, impliquant des encadrants CAMRAIL, des agents du personnel de conduite expérimentés, ainsi que deux représentants de SITARAIL, le réseau ferroviaire frère. Cette collaboration inter-réseaux illustre la volonté de partager les expertises et de faire progresser collectivement les standards de formation dans le secteur.
Avec cette démarche, CAMRAIL confirme que la formation n’est pas perçue comme une action ponctuelle, mais bien comme un pilier de sa culture d’entreprise. L’amélioration continue des compétences, la sécurité, et la qualité du service rendu aux usagers demeurent au cœur de ses priorités.
